少し知り合いから相談を受けたので調べてみた。
いわゆる障害者雇用について。
一応、厚生労働省の障害者雇用のホームページはこちら。
この制度の根拠となっているのは、
障害者の雇用の促進等に関する法律というものだ。
とはいえ、
よくわからないのは厚生労働省も承知していて、
以下のようにまとめている。
・・・と、これを見てもよくわからないのが正直なところだ。
とはいえ、国が事業主に対して、
障害者の雇用を義務付けていることは理解できる。
もちろん雇用を義務付けるだけではない。
これらの雇用にともなって、
障害者雇用納付金制度を利用することができる。
その概要が下。
同時に、差別禁止や合理的配慮が不可欠になってくる。
そのあたりのことを書いたパンフレットは以下の通り。
とはいえ、障害者を雇用するわけでかつ支援金がでるわけだから、
さまざまな制約というか条件が付加されるのも当然。
まずは、
ざっくりと障害者雇用について調べてみた。
次回へ続く・・・。
2月全員協議会まであと10日
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